採用を、
説明できる選択へ。

紹介手数料の大小や担当者の主観に左右されない、説明可能な候補者評価を目指して。採用要件を整理し、貴社に合った人材活用の方法をご提案します。

01 / RECRUITMENT ROUTER

採用の状況から、
相談の方向性を整理。

社名・担当者名などの入力は不要です。簡単な選択だけで、検討しやすい採用手法をご案内します。

02 / PRODUCT PRINCIPLES

特定の求職者を紹介する前に、職務に関係する要件の妥当性を整理します。

01 — OBJECTIVE

必要な業務スキルや勤務地など、職務に関係する条件を中心に評価する。

02 — EXPLAINABLE

一致点・相違点・未確認事項を分けて説明する。

03 — HUMAN REVIEW

個人情報と雇用判断については、権限管理と人による審査を行う。

03 / BUSINESS MODEL

従来の「入社決定時のみ」の成果報酬だけではないモデルを目指しますが、下記は構想段階です。現時点で契約・課金は行いません。

PHASE 01求人要件の整理企業のニーズと募集条件を可視化

PHASE 02候補者の適合性評価根拠付きの比較・条件確認

PHASE 03選考・紹介支援同意・個人情報保護・人の確認を経て対応

本ページは開発中サービスの案内です。将来の料金体系・契約条件は別途提示し、法令・許認可・個人情報保護に関する確認を行います。特定候補者の自動選考・自動不採用を行うサービスではありません。

KKS / EMPLOYER OPERATIONS

企業案件と選考・商談ステージ、次の対応予定をWixの管理者専用データベースに記録できます。求職者の個人情報を一般公開する仕組みではありません。

管理対象：案件名／採用企業／勤務地／募集人数／職種／進捗ステージ／次の対応／AI評価ルールのバージョン。
入力・編集できるのはWix管理者のみです。

※必ずWixへ管理権限のあるアカウントでログインしてください。データベース名「採用案件管理｜KKS Recruit Studio」。候補者の個人識別情報は入力しないでください。