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2024年11月9日 5:07:33

IT特化 リーダー候補 法人営業 キャリアアドバイザー

​雇用形態

正社員

IT特化 リーダー候補 法人営業 キャリアアドバイザー

​応募要件

学歴

大学卒業

大学院修了


応募条件

・社会人経験2年以上

・4年生大学卒業以上

・数字を追った経験

※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。


必要な経験年数(職種)

職種未経験OK

営業 / キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、人材派遣コーディネーター

※応募にはこの求人の職種経験は不要です


必要な経験年数(業種)

業種未経験OK

※応募にはこの求人の業種経験は不要です


20代 30代の方活躍中

​給与 手当

高収入
賞与あり
固定給35万円以上
給与
月給 37万円 〜 50万円
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 27万3757円 〜 36万9942円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり9万6243円 〜 13万58円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

給与
月給
年収 550 万円〜 800 万円

給与詳細
(給与例など)
年収550 万~ 800 万円
給与形態月給+賞与制
月給 37万~50万円
残業代45時間分の固定残業手当含む
昇給:年2回(6月、12月)

賞与
あり
インセンティブ
ストックオプション
賞与等詳細
 賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分

諸手当
交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職)、書籍購入手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、出産祝金手当、副業可※条件あり

​仕事内容

概要
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり

 具体的には
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案(候補者の推薦)
・選考コーディネート〜入社までフォロー

【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。

事業内容

事業内容:
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営
職種
労務系コンサルタント
キャリアアドバイザー
リクルーティングアドバイザー

​勤務時間

勤務形態:固定時間制

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

勤務時間
【リクルーティングアドバイザー】
9:30~18:30

【キャリアアドバイザー】
10:30~19:30、13:00~22:00 一週間毎のシフト制

​待遇 福利厚生

交通費支給
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

​休日休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制
育休あり
土日祝休み
休日休暇制度
休日
土日休み

休日詳細
年間125日

休日休暇:
慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、週休2日制(土・日・祝日)、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)、GW、育児応援リモートワーク

​会社概要

事業内容:
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

​特記事項

業界未経験歓迎
職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

応募とその後の流れ
採用予定人数
選考プロセス
書類選考 1次選考+適性検査 2次選考(最終面接になる可能性あり)

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