株式会社 曙題工業
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松本市EI
2024年8月23日 1:57:02
機械系エンジニア 設計開発 運用保守 研究補助 品質管理
雇用形態
契約社員
応募要件
学歴
高校卒業
短大・高専・専門学校卒業
大学卒業
大学院修了
20代 30代 40代の方活躍中
【MUST】
・ 技術者としての実務経験がある方(期間不問)
(生産技術、生産管理、保全、設計、評価、解析等)
【求める人物像】
・普通に会話(コミュニケーション)ができる方。
・エンジニアとして、自ら成長しようとする意欲がある方。
・将来のために役立つスキルを⼿に入れたい方。
・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない方。
給与 手当
月給 25万円 〜 30万円
基本給:月給 25万円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
・月給:25~30万円+ 残業代100%支給
・昇給:なし
・賞与:なし
※入社6ヶ月間後に正社員雇用切り替え制度があります
※正社員雇用後は昇給(年1回)・賞与(年2回)の制度があります
・時間外手当
・休日出勤手当
・通勤手当
・社宅制度あり(※家賃補助は配属先により異なる)
仕事内容
【業務内容】
・契約社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)で機械系エンジニアとして、設計開発・運用保守・研究補助・品質管理業務などを行って頂きます。
・自動車のエンジン開発、トランスミッションの設計、車体内外設計/航空機エンジン設計開発、デジタル精密機器の機構設計/3DCADによる設計・解析・評価/製造工程の生産技術といった業務になります。
【実際の業務事例】
・CISテストシステムの開発及び製造支援業務
・モバイル用イメージセンサーの測定技術開発、量産展開後の製造支援及びそれらに付随する業務
・航空機部品の検査業務
・鉄道用車両モニターシステム、車載列車保安システムの品質管理
・サーボモータの不具合の解析、清掃、修理、組立、梱包、出荷
【やりがい】
・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。
・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。
・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。
・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。
・契約社員で入社された方は半年間の勤続で正社員登用試験があります。
【経験が少ない方も安心な理由】
・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。
(経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。)
求人企業:事業内容
人材ビジネス
人材紹介 人材派遣 人材コンサルタント業
許可番号 【厚生労働大臣許可】
労働者派遣事業 : 16-300027
有料職業紹介業 : 16-ユ-300112
勤務時間
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00~18:00(休息1時間)
※就業先により変動
・時間外勤務:月平均10~20時間
待遇 福利厚生
交通費支給
社員登用あり
研修あり
寮・社宅あり
資格取得支援あり
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度、報奨金制度、制服貸与
・パソコン研修制度、各種通信教育・e-Learning無料受講制度
・資格取得支援制度、資格取得後報奨金
・キャリアアップ制度
・保険組合保養所割引利用
・定期健康診断(年1回)
・なんでも相談室、フレンドリー相談窓口、こころの相談窓口
・富士急グループ(遊園地・ゲレンデ・宿泊・ゴルフ・温泉)施設優待利用
・レンタカー割引利用、ツアー旅行割引、海外・国内旅行優待
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制
介護休暇あり
育休あり
土日祝休み
休日休暇制度
・週休2日制(土日祝) *配属先により変動あり
・GW、夏季、年末年始、有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、介護休業
・年間休日125日
会社概要
人材・雇用にかかわる業務全般:『人材の総合プロデュース企業』
製造をはじめとする各専門分野のアウトソーシング事業
特記事項
ブランクOK
職場環境
【経験が少ない方も安心な理由】
・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。
(経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。)
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
※入社6ヶ月間後に正社員雇用切り替え制度があります
※正社員雇用後は昇給(年1回)・賞与(年2回)の制度があります