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2024年9月8日 9:51:20
企業内キャリアコンサルタント・人材育成
雇用形態
正社員
応募要件
必須要件
・キャリアコンサルタント(資格)を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持ち、実務経験をお持ちの方
-
・大卒以上
歓迎/尚可
【求める人物像】
・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方
スキル
経験
資格
キャリアカウンセラー
国家資格キャリアコンサルタント
給与 手当
年俸 525万円 〜 850万円
基本給:年俸 525万円 〜 850万円
固定残業代:あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
入社時想定年収 525 万円〜850 万円
賃金制度
完全月給制
月給 280000円〜400000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
【給与補足】
想定年収:525万円~850万円
月給:280000円~400000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
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リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
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年2回(6月、12月)に支給。昨年実績は6.8ヶ月/年
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【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
仕事内容
【業務概要】
経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。
・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、非管理職社員と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す
・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。
※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。(キャパやスキルによって調整予定)
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【特徴・魅力】
・キャリアコンサルタントとして社員の自らの課題への気づき、自発的な職業能力の開発などの取組を促すことができるポジションで、社員個々の成長に関わることができる環境です。
・社内教育の支援や企画立案、計画などにも積極的に携わっていただける環境であり、裁量権がある組織です。
※例:技術者研修での研修設備・機械の導入、研修に伴う新たなツールやコンテンツの導入、新たなニーズに対しての講師などのアサイン
・管理職など管理部門内を中心に幅広いチャレンジをしていただける環境です。
職種
人事事務
総務事務
その他事務
勤務時間
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
就業時間 08:15〜17:00
休憩時間 60分
待遇 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
交通費支給
社割あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
食事補助あり
資格取得支援あり
資格取得手当あり
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
福利厚生
・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当(距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給)※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当:配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。(1ヶ月20,000円)
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■補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
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■入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休あり
土日祝休み
休日休暇制度
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
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有給休暇
入社後14日間 最高20日間
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率:87.3%
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産休育休
取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数:45日
会社概要
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
特記事項
職場環境
経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます
人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、非管理職社員と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
リーダー採用の場合、試用期間中は裁量労働は適用されない。残業代を支給。
選考プロセス
書類選考→一次面接+適性検査→最終面接→内定
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※一次面接:対面もしくはオンライン(候補者選択可能)
※各面接の面接官:
【メンバーポジション】1次面接:人事担当・部門GM(次長相当)以上 2次面接:人事GM、部門長以上
【リーダー以上のポジション】1次面接:人事マネージャー・部門GM(次長相当) 2次面接:人事部長、担当役員
※最終面接はご自宅の最寄り駅~西大垣駅の電車代(往復)を支給