株式会社 曙題工業
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仕事内容
ミッション
COOとして、既存事業のグロースをお任せします。
当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。
具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。
【主な業務内容】
・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理
・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り
・非連続的な成長を実現するための事業開発
・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行
・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント
・上記実現に向けた組織体制構築(セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般)
・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行
PRポイント
本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
「理念・ビジョン」に関すること
Mission
ソフトウェアの力で、すべての人の
お金にまつわる意思決定をサポートする
お金の不安は「きっかけ」です。
子どもをつくりたいけれど、育てるのにいくらかかる?
老後には、2000万円必要。だけどどうすれば?
不安の正体は「わからない」。
だから「わかること=見通しを立て、意思を決めること」をソフトウェアの力で、サポートします。
「仕事・事業」に関すること
Make a leap forward
with wisdom
知的に、もう一歩先へ。
Wizleapは、デジタルの力で、人生100年時代のお金の課題を解決します。
そのために、知能をフル活用して、細やかで愚直な仮説検証を一歩一歩積み重ね、
体験の良い金融サービスをデザインしていきます。
マネーキャリア
人生100年時代のお金の不安を解消する、お金の相談プラットフォーム。
資産形成やライフプラン、保険の見直しなどの相談が可能です。登録はLINEで簡単、評判の良い専門家をマッチングします。
MCマーケットクラウド
共同募集の効率化と成約率改善を実現。
これまで100社以上の保険代理店と共同募集をしてきたマネーキャリアのノウハウを詰め込んだシステムです。
アポ配信企業として「共同募集の業務の煩雑さ」や「成約率の課題」等に直面し、解決策を模索し続け、そしてそのノウハウを詰め込みました。
MCマーケットクラウドを通じて、アポ配信企業が直面する課題を解決します。
MOFFME
ペット保険のわからないことを解決。ペット保険の疑問をLINEで相談・商品の比較ができるWEBサービス。11社の保険会社から、あなたにマッチするペット保険を紹介できます。
LINEでは、ピックアップ記事の配信や獣医師相談、WEB健康診断ツールも提供中!
「働く人・社風」に関すること
弊社メンバーは、独自で打ち立てた「Wizleap Value」を行動指針とし、会社ミッション、事業ビジョンを達成するため日々業務を遂行しています。
プランC
いまある案にも代案にも満足せずに、いちばんいい答えを探し続ける。
データ&インサイト
数字と、数字の裏にあるユーザーインサイト。その両方を根拠に改善をつづける。
初動WOW
時間をかけて完璧にするより、初動を早くし走りながら改善。
信頼サイクル
信じられるには、まず信じること。仲間を。お客さまを。
事業・サービス
C向けサービス, B向けサービス, 新規事業開発(事業多角化)に意欲的
一緒に働く人
30代が多い
風土
協業環境(全体主義・プロジェクト型), 論理的な人が多い(ロジカルタイプ), 行動的な人が多い(パッションタイプ)
労働環境
年間休日120日以上, フレックス勤務, リモートワークOK, 副業OK, 転勤なし
本社
東京都渋谷区神宮前2-34-17 00135932-bfa75
職種
経営企画
事業企画
事業別責任者
資格・要件
学歴
大学卒業
大学院修了
応募条件
必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・役員・事業責任者として事業をグロースさせた経験
・事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理
・事業最大化のためのKPIマネジメント
・戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方
内定の可能性が高い人
歓迎スキル
・IT/保険/金融企業における就業経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・売上100億規模以上の会社経営経験
・B2Bの代理店営業を企画し実行することで事業を成長させた経験
・web広告、webマーケティング、オフラインマーケティングの経験
・新サービスの企画から成長までをチームリーダーとして率いた経験
求める人物像
・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・セルフマネジメント力
・事業拡大期の中核メンバーとして活躍したい方
・目標達成志向、推進力に自信がある方
・メンバーや経営陣と積極的にコミュニケーションが取られ、チームワークを大事にしている方
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・既存概念に囚われず、新しい発想を生み出すことを楽しめる方
・失敗を恐れず行動し、改善活動に取り続けることができる方
・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
・他人にも自分にも誠実に向き合い、信頼に足るコミュニケーション能力を持つ方
スキル
経験
事業戦略立案
事業計画策定
事業計画
事業戦略策定
プロジェクトマネージャー
給与・待遇
高収入
賞与あり
固定給35万円以上
給与
月給 104万円 〜
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 83万4000円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり20万6000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
給与
月給
年収 1000 万円〜 1500 万円
給与詳細
(給与例など)
年俸制
給与条件に関する補足情報
基本給
年収1000~1500万円(月給834000円~)
ご経験/実績に応じて決定
45時間分の固定残業代(206000円~)が含まれます。
超過分別途支給
賞与
会社業績賞与あり
<試用期間>
6ヶ月
試用期間の間は有期雇用となります。その後は原則無期雇用となります。
「給与・待遇」に関すること
働き方について
弊社ではフルリモートワーク可能な就業体系を実現しております。
弊社メンバーは日本全国の中で居住地がさまざまなため、現在は約70%のメンバーがフルリモート勤務、約30%のメンバーがオフィス出社とリモート勤務を掛け合わせたハイブリッドな働き方で就業しております。(日本国内だけでなく、海外在住 (移住予定)の方にもご参画いただけます。)
フルリモートワーク制度は弊社カルチャーの一部でもあるため、今後も運用を継続していく予定です。
旧態的な働き方が残る金融保険業界の中で、革新的かつ効率的な働き方の中で成果を残すことで、事業だけでなく働き方においてもリーディングカンパニーとなることを目指しています。
給与・報酬
賞与
あり
インセンティブ
なし
ストックオプション
あり
賞与等詳細
年間賞与回数
業績賞与
インセンティブ
なし
ストックオプションあり, 賞与あり
待遇・福利厚生
交通費支給
退職金あり
資格取得手当あり
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
交通費支給, 健康診断, 社会保険完備
その他の福利厚生・諸手当
<副業>
可(申請必須、要相談)
<教育制度・資格補助補足>
受け入れ後OJT体制
<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(オフィス出社の場合)
・資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給)
・PC・モニター貸与
・定期健康診断
・服装自由
・全国どこでもリモート勤務可能
福利厚生・諸手当に関する補足情報
ストックオプションあり
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休あり
土日祝休み
休日休暇制度
土日休み
休日詳細
年間休日
120
休日
土日祝休み
休暇制度
年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇
その他の休日休暇
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前/産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
休日休暇に関する補足情報
・年間有給休暇:10日~(入社時に3日、入社後6か月以降7日の付与)
事業内容
企業フェーズ: ベンチャー
事業内容と今後の事業展開
Webサービス事業、保険代理店事業、メディア事業、プラットフォーム開発
<提供サービス>
お金の相談プラットフォーム事業「マネーキャリア」、
ペット保険の比較・相談事業「MOFFME」、金機関向けのソフトウェア開発
特記事項
管理職・マネジメント経験歓迎
職場環境
・服装自由
・全国どこでもリモート勤務可能
試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間の間は有期雇用となります。その後は原則無期雇用となります。
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応募とその後の流れ
採用予定人数
選考プロセス
書類選考 1次人事役員面接 最終CEO面接 条件面談 内定承諾/入社
※状況に応じて面接回数が前後する場合があります
面接から内定まで、最短で2~3週間にて調整可能です。
スピード感は候補者さまのご希望に沿って合わせますので、お気軽にお尋ねください。