株式会社 曙題工業
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仕事内容
【業務概要】
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。
使用ツール
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)
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【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
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【キャリアステップイメージ】
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度／人材育成／働き方改革等)への異動も可能です。
職種
人事事務
総務事務
その他事務
資格・要件
必須要件
【いずれか必須】
・人事領域でのマネジメント経験
・事業会社での採用実務経験
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・大卒以上
歓迎/尚可
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験
【求める人物像】
・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方
40代の方活躍中
給与・待遇
賞与あり
固定給35万円以上
給与
年俸 800万円 〜 1000万円
基本給：年俸 800万円 〜 1000万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
賃金制度
完全月給制
月給 370000円〜600000円
待遇条件・昇給賞与
【給与補足】
想定年収：800万円～1,100万円
月給：370000円～600000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
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リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
裁量労働制の場合（目安600万円～）
1日あたりのみなし労働時間：8時間40分
裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当あり。
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年2回（6月、12月）に支給。昨年実績は6.8ヶ月／年
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【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
待遇・福利厚生
社会保険 / 福利厚生
交通費支給
社割あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
食事補助あり
資格取得支援あり
資格取得手当あり
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
福利厚生
・各種社会保険完備：
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費：8000円/月))
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度：65歳を定年とし、制度移行中(23年度の定年は62歳、29年度で65歳)
・家族手当：配偶者18,000円、お子様1名当たり10,000円(条件あり)
・単身赴任手当：初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。（1ヶ月20,000円）
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補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
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入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休あり
土日祝休み
休日休暇制度
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
有給休暇
入社後14日間 最高20日間
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます
有給消化率：87.3%
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産休育休
取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数：45日
事業内容
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
特記事項
【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
リーダー採用の場合、試用期間中は裁量労働は適用されない。残業代を支給。
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採用予定人数
2人
選考プロセス
選考プロセス
書類選考 一次面接＋適性検査 最終面接 内定
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※一次面接：対面もしくはオンライン（候補者選択可能）
※各面接の面接官：
【メンバーポジション】1次面接：人事担当・部門GM(次長相当)以上 2次面接：人事GM、部門長以上
【リーダー以上のポジション】1次面接：人事マネージャー・部門GM(次長相当) 2次面接：人事部長、担当役員
※最終面接はご自宅の最寄り駅～西大垣駅の電車代(往復)を支給