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社内SE テックリード アーキテクト 学校法人を基盤とする安定経営企業でのDX推進

日本、東京都新宿区西新宿

​就業形態

正社員

​勤務時間

08:45〜17:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均15時間程度

​求人ID

130486

​仕事内容

仕事内容
社内SE(テックリード、アーキテクト)デジタルを活用した事業企画の推進。✩経営安定と挑戦の事業✩

社員間での情報流通や意思決定のスピード向上や社員の生産性及び満足度の向上を実現を目的として、
社内デジタル化推進による業務改革(デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進)
社内で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し
 ・システム化構想や計画の立案。
 ・経営上ニーズと課題の確認。
 ・要件定義、業務要件の洗い出し。
 ・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程。
 ・ベンダーとの調整、打ち合わせ。
人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
プログラムを活用した社内業務効率ツールの作成
をお任せします。

​資格・要件

必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

・何らかのシステム開発経験 実務5年以上

・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験


【いずれか必須】

・ITシステムの構想、企画・開発・導入・運用などの実務経験(開発経験5年以上)

・PMおよびPMO経験


歓迎/尚可

・デジタルを活用した事業企画/サービス企画のご経験

・ビジネス、テクノロジーに対して好奇心をもっている方 

​給与・待遇

入社時想定年収 800 万円〜1100 万円
賃金制度
(記入なし)

裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
■800万円 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)

■月給+賞与制
月給:350,000円~700,000円

・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・役職手当
・出張手当

昇給・昇格:年1回(4月)

​待遇・福利厚生

福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・育児短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・マイプランボーナス(退職金前払い)制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金前払制度・リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給(※取得率100%)
・「詩季倶楽部」会員特典サービス
・産休・育休制度(取得実績あり)
・キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度
・SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり

​休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
《年間休日120日》
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・有給休暇(初年度10日間付与)
・その他(夏季休暇、年末年始、特別休暇)
・特別有給休暇(結婚・出産・忌引など)
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇

​事業内容

人材ビジネス

​特記事項

雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
喫煙環境
その他

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

転勤の有無
無し

ポジションのアピールポイント
【特色/環境】
評価制度や給与制度も充実させています。MBO評価と貢献度評価の複数の評価を用いて、
就業規則における「給与規定」や「基本給取扱細則」に基づき、勤務成績を評価し、
昇給額や賞与額を設定しています。IT部門は新規事業ですが、
会社は三幸グループの一法人として設立49年という歴史がありますので、
エンジニアが努力したものは、しっかり評価させていただく環境を整えています。
スタートアップメンバーとして、部門の未来をつくるさまざまな取り組みに関わり、
意見も積極的に発信していく中核メンバーを求めています。

【特徴・強み】
プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、
キャリア志向を考慮した勤務が可能です。

上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。
また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。

部門内は営業とエンジニアが混在しており、
部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。

社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、
どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。

【働きやすい環境】
私服可
定着率が高い
残業月平均15時間/残業代は全額支給
年間休日120日以上/土日祝休み
1時間単位の有給取得可能

入社後のキャリアプラン
【キャリアの可能性】
スキルを磨き、できることの幅を増やせば、
あなた自身次第で、いくらでも可能性を拡げることができます。

・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい。
・サービス志向、顧客志向を通じ、提案力をあげたい。
・顧客が望むことに応えるマーケティングのへ興味や理解力をあげたい。
・自分自身を成長させたい、キャリアアップを目指したい。
という方、ぜひ、一緒にお仕事してみませんか?

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